Magang Nasional Dorong Kesempatan Kerja, Simak Informasi Penting dari Menaker Yassierli

FAJAR.CO.ID, JAKARTA - Program magang nasional (MagangHub) yang dijalankan di berbagai industri strategis, termasuk PT Dirgantara Indonesia (PTDI) di Bandung, tidak hanya memberikan pengalaman kerja nyata bagi lulusan perguruan tinggi, tetapi juga membuka peluang besar bagi peserta magang untuk direkrut menjadi karyawan tetap.

Menteri Ketenagakerjaan, Yassierli, menegaskan bahwa perusahaan cenderung mempertahankan peserta magang yang memiliki kompetensi dan kinerja baik setelah enam bulan menjalani program tersebut.

Manfaat Magang bagi Peserta dan Perusahaan

"Karena bagi perusahaan, mencari kandidat itu tidak mudah. Jadi ketika Anda sudah hadir di sini 6 bulan, maka ngapain perusahaan cari yang lain kalau spesifikasinya memenuhi karena merekrut yang baru belum tentu juga dikenal baik, uji coba tau-tau tidak cocok dan itu mahal buat perusahaan," jelas Menaker saat meninjau program magang di PTDI, Kamis (5/3/2026).

Lebih lanjut, Menaker menjelaskan bahwa program magang memberikan manfaat ganda. Peserta magang memperoleh pengalaman kerja, sertifikat, uang saku, serta kesempatan membangun jejaring profesional. Sementara itu, perusahaan mendapat keuntungan karena uang saku peserta magang dibayarkan oleh pemerintah dan mereka bisa menemukan calon kandidat terbaik untuk direkrut setelah masa magang selesai.

Pengalaman Unik di Perusahaan Strategis

Menaker menambahkan bahwa magang di perusahaan strategis seperti PTDI memberikan pengalaman yang lebih menarik dan unik. Berdasarkan hasil peninjauan, sebagian peserta magang bahkan sudah terlibat langsung dalam proses final assembly pesawat, sebuah pengalaman yang sangat berharga bagi fresh graduate.